Socialnämnden godkänner arbetsmiljöplan efter medarbetarundersökning

Socialnämnden i Båstads kommun beslutade den 26 mars 2026 att godkänna en redovisning och handlingsplan för verksamheten Individ, familj och arbete. Planen utgår från resultatet i kommunens medarbetarundersökning hösten 2025 och ska styra det fortsatta arbetsmiljöarbetet.

Beslut

Vid sammanträdet godkände socialnämnden den redovisning och handlingsplan som tagits fram med utgångspunkt i medarbetarundersökningen. Beslutet innebär att förvaltningen får ett tydligt uppdrag att arbeta vidare enligt de åtgärder som beskrivs i tjänsteskrivelsen.

Bakgrund

Under hösten 2025 genomfördes en medarbetarundersökning i Båstads kommun. Resultaten har analyserats inom verksamheten Individ, familj och arbete, och legat till grund för den nu beslutade handlingsplanen. Syftet är enligt ärendets sammanfattning att tillvarata resultaten från undersökningen.

Handlingsplanen fokuserar både på områden där resultaten varit svagare och där förbättringar behövs, och på att bibehålla de delar som redan bedömts som starka. Varje enhet inom Individ, familj och arbete ska dessutom ta fram egna, mer detaljerade handlingsplaner utifrån sina specifika resultat.

I underlaget framgår att planen har tagits fram i dialog med både fackförbund och skyddsombud. Detta ger planen förankring i verksamheten och i det systematiska arbetsmiljöarbetet. De konkreta åtgärderna framgår inte av protokollet utan finns i bilagor till tjänsteskrivelsen.

Tidsplan och nästa steg

Efter socialnämndens godkännande är nästa steg att genomföra de föreslagna åtgärderna på lokal nivå inom respektive enhet. Uppföljning ska ske inom ramen för nämndens ordinarie styrning och arbetsmiljöarbete.

Socialnämnden, 26 mars 2026.