Matchningsproblem på arbetsmarknaden i Skåne

Trots en stark sysselsättningstillväxt står många skåningar utanför arbetsmarknaden, samtidigt som arbetsgivare uppger att de har svårt att hitta rätt kompetens. Det framgår av Region Skånes nya rapport Skånes kompetenslandskap 2026, som enligt regionen visar att utmaningen handlar om mer än brist på jobb eller utbildad arbetskraft.

Rapporten lyfter att matchningsproblemen har flera orsaker och att förändringar behövs både i utbildningssystemet och hos arbetsgivare. För invånare och arbetsgivare i hela Skåne, inklusive nordvästra Skåne och Båstad, handlar frågan om hur fler kan komma i arbete samtidigt som företagens rekryteringsbehov möts.

Störst behov inom gymnasiala yrken

Enligt Region Skåne finns de tydligaste kompetensbehoven i yrken som vanligtvis kräver gymnasial yrkesutbildning. I pressmeddelandet pekas särskilt följande områden ut:

• Industri och teknik
• El, energi
• Bygg och fastighet
• Fordon
• Vård och omsorg

Regionen bedömer också att brist kan uppstå inom vissa yrkesinriktade eftergymnasiala utbildningar. Samtidigt betonas att Skåne behöver bli bättre på att ta tillvara kompetensen som redan finns.

Många har jobb som matchar utbildningen – ändå svårt att rekrytera

I pressmeddelandet uppger Region Skåne att “Drygt sju av tio förvärvsarbetande i Skåne har ett arbete som matchar deras utbildning”, men att rekryteringssvårigheter ändå är vanliga. Enligt samma underlag anger “Tre till fyra av tio företag” att kompetensbristen direkt hindrar företaget från att växa.

Regionen vill samla fler aktörer kring samma behovsbild

Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden, kommenterar läget i pressmeddelandet:

– Skåne har inte råd att låta arbetslöshet och kompetensbrist växa sida vid sida. Vi behöver samla utbildningsaktörer, arbetsmarknadens parter och vissa enskilda arbetsgivare samt vissa offentliga aktörer kring samma behovsbild och tydligare prioriteringar. Det stärker både människors möjligheter till arbete, företagens tillväxt och Skånes konkurrenskraft säger, Anna Jähnke (M), ordförande i regionala utvecklingsnämnden

Rapporten är en årlig sammanställning från Region Skåne med analyser, statistik och prognoser som ska fungera som underlag för utbildningsplanering, omställning och samverkan.